Consejos y buenas prácticas

En un mercado competitivo y cambiante como el actual se hace cada vez más necesaria la presencia de profesionales que planifiquen y proyecten sus carreras adaptándose con flexibilidad a un entorno dinámico. Para ello, será necesario planificar y redefinir continuamente el plan de desarrollo al tiempo que se evoluciona profesionalmente.

A continuación presentamos algunas recomendaciones:

Identifique un objetivo coherente y alcanzable en el medio – largo plazo. Será el punto de partida para planificar su trayectoria profesional desde el corto plazo.

Realice un análisis profundo y continuo del mercado que le permita identificar:

Alimente y gestione su sistema de networking, le pondrá en contacto con el mercado de una manera más cercana y directa.

Analice detenidamente sus fortalezas y debilidades. Potencie las primeras y minimice al máximo las segundas para ser un candidato más competitivo. Establezca un plan de mejora continua.

Identifique en el mercado las competencias críticas de los puestos gerenciales y/o directivos a los que aspira. Trabaje en su desarrollo para que sus opciones profesionales tenga más fuerza.

Dedíquele tiempo y sea meticuloso en la elaboración de su currículum, pues es su tarjeta de presentación:

Diséñelo de manera estructurada, clara y concisa.

Incluya una foto de identificación a color.

Enfatice su experiencia y sus puntos fuertes relativos al puesto.

Adáptelo y personalícelo según la oferta / empresa / sector al que se dirige.

Sea realista respecto a sus expectativas de desarrollo de carrera y busque la coherencia entre sus inquietudes personales y profesionales.

Actualícese permanentemente, pues el entorno cambiante precisa más que nunca de un reciclaje continuo.

Seleccione con rigor las empresas a través de las cuales gestionará su candidatura, aportará valor añadido a su currículum.