Head hunting
La búsqueda directa o headhunting es el método más eficaz en la captación de profesionales para una posición de dirección. La realización de este tipo de procesos requiere de un posicionamiento sólido de la empresa consultora en su zona de acción que redunde en una alta credibilidad entre los candidatos. Además de una potente red de contactos, se requiere de un método específico que permita mantener un buen archivo documental y un acercamiento directo y transparente, proveyendo al profesional de información necesaria para la valoración de alternativas de carrera.
