Selección tradicional

El posicionamiento de DT como firma especializada en consultoría de directivos y mandos intermedios permite realizar procesos de selección tradicional con un alto nivel de éxito. Este método se basa en una adecuada fase de reclutamiento mediante la publicación de anuncios en medios tradicionales y en los jobsites más frecuentados por demandantes de Canarias y Península. El exhaustivo análisis de cada posición, junto al benchmarking acumulado y una alta dedicación en la elección de textos y ganchos comunicativos, etc., aseguran un positivo efecto de atracción. Una segunda fase de selección propiamente dicha se desarrolla con un modelo estructurado por profesionales cualificados junto a la aplicación de las más innovadoras herramientas garantizando un procedimiento profesional y de alto valor predictivo del desempeño futuro del candidato.