CONSEJOS Y BUENAS PRÁCTICAS
En un mercado competitivo y cambiante como el actual se hace cada vez más necesaria la presencia de profesionales que planifiquen y proyecten sus carreras adaptándose con flexibilidad a un entorno dinámico. Para ello, será necesario planificar y redefinir continuamente el plan de desarrollo al tiempo que se evoluciona profesionalmente.
A continuación te presentamos algunas recomendaciones:
Identifica un objetivo coherente y alcanzable en el medio – largo plazo. Será el punto de partida para planificar tu trayectoria profesional desde el corto plazo.
Realiza un análisis profundo y continuo del mercado que te permita identificar:
- Oportunidades de desarrollo en tu empresa.
- Alternativas laborales atractivas que te ofrece el mercado.
Alimenta y gestiona tu sistema de networking, te pondrá en contacto con el mercado de una manera más cercana y directa.
Analiza detenidamente tus fortalezas y debilidades. Potencia las primeras y minimiza al máximo las segundas para ser un candidato más competitivo. Establece un plan de mejora continua.
Identifica en el mercado las competencias críticas de los puestos gerenciales y/o directivos a los que aspiras. Trabaja en su desarrollo para que tus opciones profesionales tengan más fuerza.
Dedica tiempo y se meticuloso en la elaboración de tu currículum, pues es tu tarjeta de presentación:
1. Diséñalo de manera estructurada, clara y concisa.
2. Incluye una foto a color.
3. Enfatiza tu experiencia y tus puntos fuertes relativos al puesto.
4. Adáptalo y personalízalo según la oferta / empresa / sector al que te diriges.
Se realista respecto a tus expectativas de desarrollo de carrera y busca la coherencia entre tus inquietudes personales y profesionales.
Actualízate permanentemente, pues el entorno cambiante precisa más que nunca de un reciclaje continuo.
Selecciona con rigor las empresas a través de las cuales gestionarás tu candidatura, aportará valor añadido a tu currículum.