CONSEJOS Y BUENAS PRÁCTICAS

En un mercado competitivo y cambiante como el actual se hace cada vez más necesaria la presencia de profesionales que planifiquen y proyecten sus carreras adaptándose con flexibilidad a un entorno dinámico. Para ello, será necesario planificar y redefinir continuamente el plan de desarrollo al tiempo que se evoluciona profesionalmente.

A continuación te presentamos algunas recomendaciones:

Identifica un objetivo coherente y alcanzable en el medio – largo plazo. Será el punto de partida para planificar tu trayectoria profesional desde el corto plazo.

Realiza un análisis profundo y continuo del mercado que te permita identificar:

  • Oportunidades de desarrollo en tu empresa.
  • Alternativas laborales atractivas que te ofrece el mercado.

Alimenta y gestiona tu sistema de networking, te pondrá en contacto con el mercado de una manera más cercana y directa.

Analiza detenidamente tus fortalezas y debilidades. Potencia las primeras y minimiza al máximo las segundas para ser un candidato más competitivo. Establece un plan de mejora continua.

Identifica en el mercado las competencias críticas de los puestos gerenciales y/o directivos a los que aspiras. Trabaja en su desarrollo para que tus opciones profesionales tengan más fuerza.

Dedica tiempo y se meticuloso en la elaboración de tu currículum, pues es tu tarjeta de presentación:

1. Diséñalo de manera estructurada, clara y concisa.

2. Incluye una foto a color.

3. Enfatiza tu experiencia y tus puntos fuertes relativos al puesto.

4. Adáptalo y personalízalo según la oferta / empresa / sector al que te diriges.

Se realista respecto a tus expectativas de desarrollo de carrera y busca la coherencia entre tus inquietudes personales y profesionales.

Actualízate permanentemente, pues el entorno cambiante precisa más que nunca de un reciclaje continuo.

Selecciona con rigor las empresas a través de las cuales gestionarás tu candidatura, aportará valor añadido a tu currículum.