Consultoría organizativa y talento directivo
Organización y talento para afrontar la siguiente etapa
Acompañamos a propietarios, CEOs y equipos de dirección en la revisión de su estructura y en la toma de decisiones sobre las personas que deben liderarla
Una visión integrada
Organización y talento forman parte de una misma decisión
Cuando una empresa crece, cambia de etapa o afronta nuevo retos, no basta con incorporar talento. Además, es necesario revisar si la estructura, los roles y los mecanismos de dirección siguen respondiendo a las necesidades del negocio.
En Dream Team combinamos el análisis organizativo con nuestra experiencia en talento directivo para ayudar a nuestros clientes a ordenar prioridades, clarificar responsabilidades y tomar decisiones aplicables a su realidad.
Ámbitos de intervención
Acompañamos decisiones clave de organización y talento
Cada proyecto parte de una necesidad concreta. Definimos el alcance y la metodología en función del momento, las prioridades y la realidad de cada organización.
Diagnóstico y diseño organizativo
Analizamos la estructura y proponemos un modelo organizativo alineado con la estrategia, el tamaño y las prioridades del negocio.
Roles, responsabilidades y puestos clave
Definimos funciones, dependencia, competencias e indicadores para reducir vacíos, duplicidades y solapamientos.
Evaluación de directivos y talento interno
Evaluamos capacidades, adecuación al puesto y potencial para fundamentar decisiones de promoción, desarrollo o incorporación externa.
Objetivos, indicadores y retribución variable
Diseñamos sistemas que conectan con las prioridades del negocio con el desempeño, los indicadores y el reconocimiento.
Sucesión y relevo directivo
Acompañamos procesos de sucesión, relevo generacional y evolución del equipo directivo, considerando tanto el talendo interno como el mercado.
Organización e IA aplicada
Analizamos cómo incorporar la inteligencia artificial de forma responsable, considerando procesos, capacidades, roles e impacto sobre las personas.
Rodolfo Núñez
Presidente Binter
Javier Puga
CEO Grupo Dinosol
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Pascual Carrascal
Director Consumer & Enterprise de Vodafone
Cristina Pujol
Directora de Selección - Barceló Hotels & Resorts
Especializaciones de Executive Search
Especialistas en diversas industrias y roles ejecutivos
Preguntas frecuentes
La consultoría organizativa ayuda a revisar cómo está estructurada una empresa, cómo se distribuyen las responsabilidades y qué capacidades necesita para ejecutar su estrategia. En Dream Team incorporamos, además, nuestra experiencia en consultoría de recursos humanos, evaluación y selección de talento directivo para abordar conjuntamente organización, liderazgo y personas.
Resulta especialmente útil cuando la empresa ha crecido, cambia de etapa, incorpora nuevas líneas de negocio o detecta solapamientos, vacíos de responsabilidad, dificultades de coordinación o una concentración excesiva de decisiones. También puede ser necesaria antes de una sucesión, una reorganización o la incorporación de nuevos directivos.
Trabajamos con proyectos de diagnóstico y diseño organizativo, definición de roles y puestos clave, evaluación de directivos y talento interno, sistemas de objetivos e indicadores, retribución variable, sucesión directiva e impacto organizativo de la inteligencia artificial.
Comenzamos con una conversación de diagnóstico para comprender el negocio, el contexto y la decisión que debe adoptarse. A partir de ahí, definimos el alcance, analizamos la información relevante y presentamos conclusiones, recomendaciones y una hoja de ruta aplicable a la realidad de la organización.
Si. Evaluar las capacidades, la adecuación al puesto y el potencial del equipo permite determinar si la organización dispone internamente del talento que necesita. Solo cuando resulta necesario, podemos complementar este análisis con un proceso de Executive Search.
Depende del alcance, del tamaño de la organización y de la información que deba analizarse. Un proyecto concreto puede desarrollarse en varias semanas, mientras que una revisión organizativa más amplia o su implantación, puede requerir algunos meses. El calendario se acuerda antes de comenzar.
El análisis organizativo permite definir con mayor precisión qué liderazgo, capacidades y responsabilidad necesita cada posición. A su vez, nuestra experiencia evaluando directivos aporta una perspectiva especialmente útil para valorar el talento interno y decidir cuándo conviene acudir al mercado.
Consultoría adaptada a tu realidad.
Hablemos de tu organización
Si estás afrontando una etapa de crecimiento, reorganización, sucesión o cambio en el equipo directivo, podemos ayudarte a ordenar la decisión.
