Director/a de RRHH para empresa del sector Retail en Tenerife Sur

• Selecciona al personal de la empresa y elabora estrategias para la fidelización de sus empleados/as.
• Define la política retributiva y de promoción interna de la compañía.
• Elabora y aplica una política de retribución variable de acuerdo al cumplimiento de objetivos.
• Supervisa los procesos de administración de personal: nóminas, contratos, trámites, etc.
• Elabora y da seguimiento al plan de formación anual.
• Diseña y ejecuta las acciones de desarrollo: evaluación del desempeño, planes de carrera.
• Apertura, gestión y cierre de expedientes disciplinarios, así como asistencia a organismos oficiales en representación de la empresa (SEMAC, juzgados, Inspección de Trabajo, etc.).
• Lidera la interlocución con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud.
• Elabora informes para gerencia y seguimiento de KPIs.
• Realiza visitas a los distintos establecimientos y mantiene el contacto con los equipos de las tiendas.
• Lidera, motiva y organiza el trabajo de la persona a su cargo.
• Soporte al área de Prevención de Riesgos Laborales.

• Grado en ADE, Derecho o Relaciones Laborales.
• Al menos 4 años de experiencia en una posición similar en empresas de al menos 100 empleados.
• Conocimiento en materia laboral y legislación vigente.
• Experiencia en negociaciones colectivas y con Comité de Empresa.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office.

Valorable:

• Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos.
• Conocimientos de employer branding y Power BI.
• Inglés.

• Habilidades comunicativas y relacionales.
• Capacidad analítica.
• Gestión de equipos.
• Organización y planificación.
• Resolución de conflictos.