Director/a del Área Fiscal en Canarias

• Dirigir el área fiscal, estableciendo prioridades y supervisando la calidad técnica de los servicios.
• Asesorar a empresas y grupos empresariales en materia tributaria, aportando soluciones adaptadas a sus necesidades y a la evolución de su negocio.
• Gestionar y desarrollar el equipo local, impulsando su especialización, autonomía y desempeño.
• Consolidar las relaciones con los clientes y detectar nuevas oportunidades de colaboración.
• Impulsar el crecimiento de la cartera y el desarrollo comercial de la oficina.
• Coordinarse con otras áreas y oficinas de la firma para ofrecer un asesoramiento integral.
• Representar a la firma en encuentros profesionales y ante clientes estratégicos.

• Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en asesoramiento fiscal, desarrollada en despachos de reconocido prestigio o Big Four.
• Formación de posgrado en materia tributaria en centros de reconocido prestigio.
• Sólida capacidad técnica y experiencia en la gestión de relaciones con clientes.
• Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades de desarrollo de negocio.

Se valorará especialmente:

• Aportación de cartera de clientes y/o una red consolidada de contactos profesionales en Canarias.
• Experiencia en el desarrollo y crecimiento de un área de práctica o despacho.
• Posibilidad de integración de despacho propio.

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Buscamos un alto desarrollo de lascompetencias asociadas al éxito en el puesto:

• Visión de negocio: capacidad para conectar el asesoramiento fiscal con las prioridades empresariales del cliente.
• Orientación al cliente y generación de confianza: criterio, interlocución y capacidad para construir relaciones duraderas.
• Desarrollo de negocio: iniciativa para identificar oportunidades y convertirlas en nuevas relaciones comerciales.
• Liderazgo y desarrollo de personas: capacidad para coordinar, acompañar y potenciar el talento del equipo.
• Rigor analítico y capacidad de decisión: solvencia para abordar asuntos complejos y formular recomendaciones fundamentadas.
• Comunicación e influencia: habilidad para explicar cuestiones técnicas con claridad y relacionarse con interlocutores de alto nivel.

• Participación en un proyecto con visibilidad y capacidad de influencia en el desarrollo de la oficina.
• Desarrollo profesional en una firma de ámbito internacional.
• Retribución competitiva y paquete de beneficios.
• Posibilidad de integración societaria o adquisición de despacho, según el perfil y el encaje del proyecto.

 Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.