Director/a Financiero/a para una empresa líder en su sector en Canarias

• Dirigir contabilidad, cierres, cuentas anuales, fiscalidad y tesorería.
• Liderar la planificación financiera, elaborando previsiones y escenarios a medio y largo plazo.
• Analizar resultados, costes y rentabilidad, proponiendo mejoras y supervisando su ejecución.
• Proponer la estrategia de inversiones y dirigir su ejecución dentro de las políticas, límites y atribuciones aprobados.
• Gestionar y supervisar inversiones financieras y patrimoniales, garantizando su adecuación a los objetivos de rentabilidad, riesgo y liquidez de la compañía.
• Evaluar la rentabilidad y los riesgos de la cartera, controlando su adecuación a los límites y criterios de inversión establecidos.  
• Alinear las inversiones y la disponibilidad de recursos con las necesidades financieras presentes y futuros de la compañía.
• Elaborar y presentar a Dirección General información sobre resultados, patrimonio, inversiones y riesgos financieros.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones del departamento y coordinar la relación con auditores, entidades financieras, gestores y asesores externos.
• Dirigir y desarrollar el equipo financiero, reforzando los procesos, las herramientas y los controles internos.
• Participar en las decisiones estratégicas y en proyectos de transformación y desarrollo del negocio.

• Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o disciplinas afines.
• Experiencia consolidada como director/a financiero/a, con responsabilidad integral sobre el departamento y dirección de equipos.
• Dominio de contabilidad,  fiscalidad, planificación financiera, tesorería, control de gestión y     análisis del balance.
• Experiencia demostrable en gestión o supervisión de carteras financieras y decisiones de inversión, especialmente en renta fija y fondos de inversión.
• Conocimientos sólidos de valoración de inversiones, análisis de riesgos y gestión de la liquidez.
• Experiencia de interlocución con dirección general y otros interlocutores clave de la organización.  
• Se valorarán la experiencia  en inversiones la formación de posgrado y la participación en proyectos  de mejora organizativa.
• Se valorará una trayectoria que evidencie visión global de negocio

• Rigor y capacidad analítica: interpretar información compleja y convertirla en recomendaciones fundamentadas.
• Visión estratégica: conectar las decisiones financieras y de inversión con las necesidades del negocio.
• Independencia de criterio: evaluar alternativas, identificar riesgos y defender recomendaciones con argumentos.
• Liderazgo y ejecución: desarrollar al equipo, establecer prioridades y llevar las decisiones a resultados.
• Comunicación ejecutiva: presentar información financiera y de inversión con claridad ante Dirección General
• Integridad y discreción: actuar con responsabilidad y preservar la confidencialidad.
• Gestión del cambio: liderar mejoras y desenvolverse en situaciones organizativas complejas.

‍