Interim Manager – Proceso de Venta, Fusión o Adquisición Empresarial – Tenerife

Dirección ejecutiva:

• Asumir la Dirección General durante el periodo de transición.
• Alinear a la propiedad con una hoja de ruta clara para la preparación y ejecución del proceso de venta, fusión o adquisición.
  

Preparación integral para M&A:

• Validar el diagnóstico estratégico de la situación actual y diseño de un plan de transformación empresarial.
• Acompañar a la propiedad en todas las fases del proceso.
• Coordinar con asesores externos financieros, legales y fiscales.
  

Optimización económica y financiera:

• Revisar estructuras de costes, márgenes, precios y eficiencia operativa.
• Impulsar mejoras de gestión que permitan recuperar tracción y maximizar el valor de la compañía.
  

Estructuración del negocio:

• Ordenar procesos clave: compras, inventario, ventas, operaciones, logística, etc.
• Definir KPIs y mecanismos de control interno robustos.
• Evaluar, reestructurar o reforzar la estructura organizativa.
  

Dirección operativa diaria:

• Garantizar la continuidad del negocio, la coordinación de equipos y la resolución de incidencias del día a día.
• Convivir operativamente con la propiedad, asegurando una gestión fluida y profesional.
• Abordar la incertidumbre interna con comunicación clara, sistemas de trabajo definidos y un liderazgo que combine cercanía y exigencia.

• Estudios universitarios en ADE, Ingeniería, Economía o similares.
• Valorable formación específica en finanzas corporativas, reestructuración, M&A o equity.
• Trayectoria como Interim Manager, Director/a General o roles de alta dirección.
• Experiencia demostrada en procesos de venta de empresas, preparación para due diligence, reestructuración operativa o profesionalización de negocios familiares.
• Haber trabajado en sectores industriales, logística, automoción, distribución, o negocios con fuerte componente operativo será muy valorado.

• Excelentes habilidades analíticas y rigor financiero.
• Visión estratégica orientada a creación de valor.
• Experiencia en negociación con inversores y en la coordinación de asesores externos.
• Liderazgo equilibrado: firme, transformador y a la vez pedagógico y diplomático.
• Alta resiliencia, discreción, independencia y criterio ejecutivo.