Director/a de Producto y Transformación | Grupo Hotelero

Estado:

Abierto

Publicado el

2026

Empresa:

Descripción de empresa:

Consolidado grupo hotelero en Canarias

Formato de trabajo:

Presencial

Retribución:

Ubicación:

Gran Canaria Sur

Objetivo

Seleccionamos Product & Transformation Director para incorporarse al Comité de Dirección de un grupo hotelero que está construyendo un nuevo modelo de gestión para afrontar su siguiente etapa de crecimiento y transformación. Reportando directamente al CEO, liderará una nueva función transversal con responsabilidad sobre desarrollo de producto, innovación, experiencia de cliente, transformación digital, datos, tecnología, desarrollo de negocio y proyectos estratégicos. Buscamos un/a alto/a directivo/a procedente de operaciones hoteleras, con una visión que vaya más allá de la gestión tradicional: capaz de entender cómo evolucionan el cliente y el sector, transformar ese conocimiento en nuevos conceptos y experiencias, incorporar innovación y tecnología al negocio y movilizar a diferentes áreas hasta conseguir que los proyectos se hagan realidad. Es una oportunidad para un/a ejecutivo/a hotelero/a que quiera participar activamente en la construcción del futuro de la compañía y convertirse en uno de los principales motores de su transformación.

Funciones

Liderar la evolución de los conceptos hoteleros, propuesta de valor y experiencia de cliente, combinando visión de negocio, conocimiento operativo y nuevas tendencias.
Impulsar una verdadera cultura de innovación, identificando oportunidades y convirtiendo ideas en iniciativas concretas.
Liderar proyectos estratégicos transversales, coordinando diferentes áreas y asegurando su ejecución hasta obtener resultados.
Aportar visión de negocio a los proyectos de digitalización, datos, automatización, IA y tecnología, priorizando aquellos con mayor impacto para el cliente, los equipos o el negocio.
Impulsar, junto al equipo de Business Development, la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento, establecimientos, mercados y modelos de negocio.
Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar, integrando capacidades de Business Development, Customer Experience, Data e IT.
Trabajar estrechamente con el CEO y el resto del Comité de Dirección, generando alineamiento e influencia en proyectos que afectan al conjunto de la organización.

Requisitos

Experiencia consolidada en operaciones hoteleras, en posiciones como COO, Dirección de Operaciones, Dirección Regional/Área, Dirección General hotelera o similares.
Profundo conocimiento de la operación, el productoy la experiencia de cliente en el sector hotelero.
Experiencia liderando procesos de transformación, nuevos proyectos, evolución de producto y/o iniciativas de innovación.
Experiencia gestionando equipos y proyectosmultidisciplinares con elevada transversalidad.
Visión de negocio y sensibilidad hacia las posibilidades que ofrecen tecnología, datos y nuevas soluciones digitales, sin necesidad de proceder de un perfil técnico.
Experiencia trabajando con Dirección General o Comité de Dirección.

Competencias

Capacidad de ejecución y orientación a resultados.
Curiosidad, innovación y visión de negocio.
Liderazgo e influencia transversal.
Excelente capacidad de negociación interna.
Alta capacidad relacional y conexión con el sector.
Comodidad trabajando en entornos de transformación y ambigüedad.
Capacidad para desarrollar talento y sacar lo mejor de perfiles diferentes.
Mentalidad práctica: capacidad para convertir ideas en realidad.

Beneficios

Incorporación al Comité de Dirección de un grupo hotelero consolidado y con un ambicioso plan de crecimiento.
Reporte directo y trabajo estrecho con el CEO.
Oportunidad de crear y desarrollar una nueva función corporativa con elevado impacto en el futuro de la compañía.
Liderazgo de proyectos de producto, innovación y transformación con impacto real en los hoteles.
Proyecto de largo recorrido, con autonomía y capacidad para dejar una huella relevante en la organización.
Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.

Valores de la empresa

Otros puntos importantes

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