Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para empresa hotelera en Lanzarote

• Conocimiento de la normativa: Dominio de la legislación y normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
• Análisis de riesgos: Capacidad para identificar, evaluar y analizar los riesgos laborales, determinando su gravedad y proponiendo medidas preventivas.
• Elaboración de informes: Redacción de informes técnicos claros y concisos sobre la evaluación de riesgos, planes de prevención, y resultados de inspecciones.
• Diseño e implementación de programas: Capacidad para diseñar, implementar y gestionar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las necesidades de la empresa.
• Investigación de accidentes: Habilidad para investigar accidentes laborales y determinar las causas subyacentes para evitar su repetición.
• Gestión de la prevención: Habilidad para gestionar la prevención de riesgos laborales, incluyendo la planificación, organización, ejecución y control de las actividades preventivas.
• Formación técnica y sensibilización preventiva PRL: Elaborar e impartir la formación PRL a las personas trabajadoras, en colaboración con la coordinadora de formación.
• Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE): con proveedores, contratas y empresas de servicios externas.
• Figura de contacto principal con organismos públicos: en caso de inspecciones, auditorías o requerimientos legales.
• Comité de Seguridad y Salud: Participación dentro del comité.

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• Titulación universitaria: Grado universitario de Prevención y Seguridad Integral o de Prevención de riesgos laborales o grado universitario en áreas como Ingeniería, Ciencias Ambientales, Psicología o disciplinas afines con Máster en PRL.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: En las 3 especialidades preventivas: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.
• Mínimo 3 años de experiencia real como responsable o técnico/a de PRL, preferentemente en hotelería, turismo, restauración o industrias de servicios.
• Conocimientos sólidos en CAE, normativas de PRL aplicadas a hostelería y gestión documental.
• Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word, plataformas de gestión documental).

Valorable

• Inglés nivel B1 o superior (entorno de trabajo internacional).
• Conocimiento de normativas canarias y experiencia con organismos como INSST, ITSS, ICAP, etc.
• Formación adicional en gestión del cambio, liderazgo, bienestar laboral o cultura preventiva

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• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Adaptación
• Pensamiento crítico
• Resolución de problemas