Responsable de Recursos Humanos para empresa del Sector Hotelero

• Identificar e incorporar el personal necesario para llevar a cabo la misión de la organización así como la consecución de objetivos.
• Desarrollar políticas de atracción, retención y fidelización del talento interno.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo los valores y la cultura de la empresa.
• Impulsar iniciativas que fomenten la motivación y el compromiso de los empleados.
• Implementar herramientas de evaluación del desempeño y de detección del potencial profesional.
• Identificar necesidades formativas con el objetivo de desarrollar y ejecutar programas para fomentar el crecimiento profesional de los empleados.
• Desarrollar al personal de la organización gestionando su desarrollo profesional, generando un clima social adecuado y una cultura que fomente el aprendizaje permanente y continuo.
• Gestionar y ofrecer la planificación, organización, dirección y control de Recursos Humanos.

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• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Máster en Recursos Humanos, Organizaciones, Trabajo o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Nivel intermedio de inglés.
• Experiencia en el sector hotelero

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• Comunicción
• Liderazgo
• Mediación
• Pensamiento estratégico