Tu imagen

Tu imagen
SparkOptimus Team
Publicado por:
Equipo de Dreamteam
09
/
02
/
2023

Los obesos ganan menos que los delgados. Así lo demuestran múltiples trabajos de campo. La Universidad de Florida ha realizado recientemente un estudio entre personas residentes en EE.UU. y Alemania. Ofrece como resultado que una mujer con 11 kilos sobre la media, obtiene una retribución de 9.734 euros menos. Si pesa 11 kilos menos de la media, gana 10.947 euros más. Para los hombres, el sistema funciona de la misma manera, pero la brecha salarial es menor frente al caso de las mujeres. En España, contamos con una alta protección mediante la Ley de Igualdad. A nuestro juicio, quizás excesiva, ya que su aplicación, a veces, nos lleva a incoherencias evidentes e incluso a reducir la competitividad. Como en todo el ámbito laboral: exceso de regulación.

Una reciente sentencia del Supremo ha declarado anticonstitucional, la obligación de una Clínica, de que sus enfermeras de consultas vistan falda, frente a la posibilidad de sus compañeras de quirófano de usar pijamas sanitarios. Pero también indica: “en modo alguno afecta a la dignidad de la trabajadora o a su intimidad”, pues el uso de una falda de “dimensiones normales” no solo está visto como algo “absolutamente corriente” sino que “se vincula con tradiciones o históricas ideas de elegancia femenina”. Es decir, es absolutamente corriente, digno y elegante. Pero es tradicional e ilegal. Al final dice que son las enfermeras las que pueden optar por uno u otro uniforme. Países competidores con menor regulación, premian aquellos aspectos que son necesarios o ventajosos para un determinado puesto/empresa y castigan los contrarios.

Esto les proporciona una ventaja competitiva. Siempre me sorprendo al ver películas o series americanas que transcurren en Hawai. Los turistas americanos acuden muchas veces con esa horrible pinta guiri: camisa floreada y bermudas. Tratan de ponerse el chip de vacaciones incluso antes de salir de su casa. Lo que me gusta es que el recepcionista del hotel, la camarera del bar piscina, etc., van igual que ellos. Pero lo que me fascina es que están morenos, con aspecto saludable y muy muy sonrientes.

Hace ya unos años un colega, en una empresa hotelera, solicitaba a sus trabajadores en puestos de contacto con clientes, que estuvieran bronceados y con aspecto saludable. Hoy, es probablemente ilegal. En resumen, los trabajadores son imagen de la empresa y son la imagen que el cliente quiere o espera ver. Por si acaso, a perder los kilos de Navidad, no sea que nos bajen el sueldo.

Conclusión

Otros articulos

Liderazgo vacacional

Liderazgo vacacional

En el liderazgo, como en todas las áreas del management, nos encontramos con distintas teorías, opiniones y resultados. En esta ocasión abordamos la conveniencia o no de mezclar trabajo y ocio. En Dreamteam estamos a favor, ¿qué opinas tú?
Enrique Areilza
Enrique Areilza
17
/
05
/
2024
Productividad y multitasking

Productividad y multitasking

Todo el mundo es consciente del coste que supone el tiempo de transición de una tarea a otra, pero no tantos tienen en cuenta el coste asociado al tiempo consumido por una tarea que fue empezada y no terminada. Y son muchos menos lo que valoran lo más importante, el coste relacionado con la menor calidad de la tarea y sus consecuencias.
Enrique Areilza
Enrique Areilza
10
/
05
/
2024
Estrés y productividad

Estrés y productividad

Existe una correlación positiva entre el estrés y la productividad, pero una vez alcanzado determinado nivel se invierte la relación. El secreto consiste en mantener la organización con el nivel justo de estrés para conseguir una mayor productividad.
Enrique Areilza
Enrique Areilza
03
/
05
/
2024